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Teamentwicklung

Moderation

Wenn neue Aufgaben anstehen oder die Teamarbeit nicht mehr „rund“ läuft,
ist es von Zeit zu Zeit notwendig, dass Teams aus dem Alltag aussteigen, um
ihre Teamarbeit zu reflektieren und sich verbessert aufzustellen. Dabei lässt
sich gute Teamarbeit nicht verordnen, sondern nur gemeinsam erarbeiten.
Häufig reicht schon ein Workshop „Zusammenarbeit reflektieren und ver-
bessern“. Manchmal wird kontinuierliche Teambegleitung notwendig sein.

Ergebnisse einer guten Zusammenarbeit im Team sind:

• hohe gemeinsame Orientierung an den Aufgaben
• reibungslose und effektive Arbeitsorganisation
• kollegiales Arbeitsklima, erhöhte Motivation der Mitarbeiter
• klares Selbstverständnis des Teams (Was sind unsere Ziele und Aufgaben?)
• sinnvoll aufeinander abgestimmte Arbeitsteilung und klare Arbeitsabläufe
• gemeinsame Kommunikationsbasis, die es ermöglicht, Arbeitsweisen,
Probleme oder Fehler so anzusprechen, dass konstruktive Lösungen
erarbeitet werden können.

Betriebs- und einrichtungsinterne Workshops und Klausurtagungen
lassen sich durch die Begleitung eines externen Moderators ziel-
orientiert und effektiv gestalten: Die Teilnehmer können sich ganz
auf die Erarbeitung des Themas konzentrieren. Als Moderatorin
gestalte ich den Rahmen der Veranstaltung, strukturiere den Arbeits-
prozess und schlage Methoden zur Bearbeitung der Inhalte vor.